Consultant en bien-être au travail et expert en bonheur, j’accompagne les organisations et leurs équipes dans la création d’environnements sains, motivants et durables. Fort de plus de quinze années d’expérience en ressources humaines et en développement organisationnel, je combine des approches concrètes en gestion du changement, santé psychologique et engagement des employés. Mon approche privilégie l’action, l’authenticité et la transformation durable, afin d’aider les gestionnaires et les employés à développer leur plein potentiel. J’interviens à travers des ateliers, du coaching et des projets de transformation qui favorisent l’équilibre, la collaboration et la performance. Mon objectif : contribuer à bâtir des milieux de travail où il fait bon vivre et où chacun trouve du sens à son rôle.

Philippe Richard Bertrand est un gestionnaire chevronné et expert reconnu en performance organisationnelle et développement des compétences. Avec plus de 25 ans d’expérience, il maîtrise les dynamiques complexes qui animent les organisations, particulièrement dans le secteur public. Visionnaire et passionné de développement humain, il accompagne dirigeants et équipes dans l’évolution de leurs modèles d’affaires et la réussite de leurs transformations, en intégrant les tendances mondiales liées à la technologie, à l’IA et à la requalification de la main-d’œuvre. Conférencier engagé, il aime déconstruire les paradigmes pour stimuler la réflexion et l’action. Chroniqueur quotidien au 99.5 dans l’émission de Benoit Dutrizac et expert invité de TVA Nouvelles et de LCN, il est aussi athlète d’endurance, grand lecteur et fier père de deux footballeurs, incarnant l’équilibre entre ambition, engagement et résilience.

Femme passionnée de la vie et de la nature humaine, Céline Morellon, CRHA et certifiée TRIMA, est la présidente de Leaders de valeur Groupe inc., une entrepreneure engagée. Forte de plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, elle est reconnue pour son efficacité, son agilité et sa capacité à mobiliser les équipes, tant en milieux industriel, municipal et parapublic. Elle se distingue par une approche éthique, humaine et orientée résultats. Son expertise couvre le coaching, la conduite du changement, l’accompagnement des leaders et l’EDI (équité, diversité et inclusion). Engagée activement dans sa communauté, elle siège depuis 2016 sur plusieurs conseils d’administration, notamment ceux de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, du CHU Sainte-Justine et de Concertation Montréal.

Annie Roy est une entrepreneure passionnée, bâtisseuse et rassembleuse. Avec plus de 18 ans d’expérience en technologies de l’information, elle est copropriétaire de Transition Services Conseils inc. Diplômée en sciences politiques, elle a cofondé Transition, passant de 2 à près de 350 employés, en structurant les fonctions clés de l’entreprise. Annie est reconnue pour sa capacité à bâtir à partir de rien, à saisir les opportunités et à mobiliser les talents. Positive, généreuse et résiliente, elle inspire son entourage et adapte son leadership à chaque personne. Son engagement envers l’humain et la communauté est au cœur de son succès entrepreneurial.

Femme de cœur, calme et déterminée, elle croit profondément que l’humain doit être au centre des décisions de toute organisation. Sa compréhension des réalités diverses, jumelée à son courage de dire les choses avec respect, a marqué chacune des étapes de son évolution professionnelle. Détentrice d’un baccalauréat en administration et forte de plus de 30 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, elle a, à deux reprises au cours des vingt dernières années, eu l’occasion de diriger des organisations publiques. Son expertise s’est particulièrement affinée dans des milieux syndiqués, où elle excelle à naviguer entre les règles, le discernement et la mise à contribution des forces de chacun. Profondément convaincue que la réussite collective passe par l’écoute, la consultation et l’implication de chacun, elle favorise un climat de confiance et de collaboration durable. On peut stimuler la performance à condition que tout se fasse dans un environnement où le plaisir est au rendez-vous.

Catherine cumule plus de 20 années d’expérience en développement organisationnel et est titulaire d’une Maîtrise en sciences de la gestion (M. Sc.) de HEC Montréal et d’un certificat en Advanced Talent Strategy de la Wharton University. Après plusieurs années dans le domaine de la consultation en management stratégique, elle a fait son arrivée chez Desjardins en 2014. Elle est actuellement gestionnaire responsable des pratiques de gestion qui touchent l’ensemble des sphères afférentes à l’humain, de la planification des talents à la performance des personnes et au développement du leadership, en passant par l’expérience employé. Passionnée par les transformations humaines, les stratégies de talent et le développement du leadership, elle a travaillé sur plusieurs projets d’envergure dans l’industrie de la finance-assurance, des télécommunications et des services professionnels.

Spécialiste du monde du travail, Jean-François Bertholet œuvre à renforcer les liens entre le monde académique et la pratique. Il nous invite à revoir nos intuitions parfois trompeuses sur la nature humaine et les comportements des personnes en milieu de travail. Enseignant à HEC Montréal et consultant en ressources humaines, il soutient les organisations qui désirent renforcer le leadership des gestionnaires, la qualité du climat de travail et l’engagement de leurs équipes. Il est d’ailleurs intervenu dans une quinzaine de pays sur ces sujets. Il prend régulièrement la parole sur les sujets liés au monde du travail dans les médias, notamment à la radio et dans sa chronique mensuelle dans La Presse. Il anime également le balado Travailler mieux à Radio-Canada.

Dominique Morneau détient une maîtrise en service social ainsi qu’une maîtrise et un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke. Il travaille dans le domaine du développement organisationnel depuis 2000. Il a conçu et animé plusieurs programmes de formation ainsi que plusieurs conférences, en plus d’enseigner à l’Université Laval ainsi qu’à l’ENAP (l’école nationale d’administration publique). Il a aussi réalisé plusieurs mandats au sein d’organisations telles que Rio-Tinto, CGI, la Société des casinos et la ville de Montréal.